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社員インタビュー

■入社動機

新人スタッフ

 前職ではリサイクル産業に従事していました。職場に不満があったわけではありませんが、長く働くこと前提に考えると自分の未来が見えづらく感じました。


仕事をする上で人との関わり合いは欠かせません。その中で仕事をする喜びとは?と考えた時、人と接する仕事がしたい。人の喜ぶ顔がみたい。そんなことが頭に浮かびました。 高校時代にガソリンスタンドでアルバイトをしていました。今、思い出してみると人との関わり合いがある仕事でしたので充実していた記憶がありますね。


もちろんただ働くだけではなく時間が空いている時は今何をしたらいいのか、また忙しい時は今何をすればいいのかを常に職場の先輩から言われていましたので、 いい勉強になりました。


もともと車が好きですし、自動車関連企業に憧れもありました。
営業職は経験したことがありませんが、ガソリンスタンドでの経験からチャレンジしたい。 そんな気持ちが湧きまして、転職を考え始めて求人情報をネットで検索した時に目に留まったのがモーターネットでした。


早速、ホームページを見て思ったのは大きな会社だなと思いましたね。 中古車販売で大きな会社があるということをまったく想像していなかったのでびっくりしました。 事業内容も確認しましたが、将来性や遣り甲斐を感じることが出来たので面接を受けたいと思い応募しました。

■やりがいは?

新人スタッフ

当然、前職とはまったく違う業種、仕事ですのでみることやることがすべて新鮮です。そういう意味ではそれ自体がやりがいですね。


最初に入社したら新入庫の仕上げをして商品化する作業がありますが、これが楽しいです。いろんな車を触ることができますし、商品知識も同時に身につきます。 商品化を行うにあたりよく上司に怒られます。「仕上げが甘い」と


でもその理由もよくわかります。だって自分自身がお客様だったら、綺麗な車が欲しいですからね。 それから営業職は初めてですが、初めて契約を頂いた時の感動は今でも忘れないですね。 お客様の要望をお聞きして、それにあった提案をする。 当たり前のことですが、お客様はご要望が多いですから(笑)


でもお客様と話を進めて納得して契約を頂き、最後に笑顔が見られた瞬間に一番やりがいを感じますね。 よく上司に営業は契約してからが本当の仕事だと言われています。 お客様が私からまた購入していただいたときが本当の営業になれた瞬間かもしれません。

■身につくスキル

新人スタッフ

資格取得制度やステップアップ制度がありますので、確実にスキルUPできる環境があるのもモチベーションを高く維持できる理由だと思います。


具体的には保険募集人資格や査定士資格、また半年から1年ごとに営業としての検定があります。私はまだセールスアシスタントですが、次にセールスアドバイザー、 カーライフプランナーとなります。着実にステップアップし管理職につけるようになりたいです。 その前に資格を取得しなければいけませんが・・・・。

■将来への目標

新人スタッフ

将来は独立したいですね。
そのためにはこの会社でスーパーバイザーやマネージャーになって経営的視点も身につけてなければいけません。そういう環境がこの会社にはあります。


独立支援制度にも魅力を感じます。 そして自分の家を持ち自宅にガレージを作ってフェラーリがあるそんな夢を実現させたいです(笑)
でもまずはトップセールスになることが当面の目標です!

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